வரமா? சாபமா? – AI தொழில்நுட்பத்திற்கு மாறும் பிரித்தானிய வணிகங்கள்

பெரும்பாலான பிரித்தானிய வணிகங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளது என்று கூறுகின்றன.

மேலும், நிறுவனங்கள் பரிசோதனைகளைக் கடந்து, இந்தத் தொழில்நுட்பத்தை மையமாகக் கொண்டு ஆள்சேர்ப்பு முறைகளை மாற்றியமைக்கத் தொடங்கியுள்ளதாகவும் தெரியவந்துள்ளது.

லாய்ட்ஸ் பிசினஸ் பாரோமீட்டர் Lloyds Business Barometer நடத்திய ஆய்வில், இந்த விடயம் தெரியவந்துள்ளது.

ஆய்வில் இங்கிலாந்தில் உள்ள நிறுவனங்களில் கால் பகுதியினர் AI திறன் கொண்ட வேட்பாளர்களை அதிகளவில் பணியமர்த்துவதாகவும், ஐந்தில் ஒரு பகுதியினர் AI-க்கென பிரத்யேகமான புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதாகவும் கண்டறியப்பட்டுள்ளது.

பரந்த அளவில் பார்த்தால், 54 சதவிகிதத்தினர் இந்தத் தொழில்நுட்பம் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க வழிவகுத்தது என்று கூறியுள்ளனர்.

லாய்ட்ஸ் நிறுவனத்தின் வணிக மற்றும் வர்த்தக வங்கிப் பிரிவின் தலைமை நிர்வாகி அமண்டா மர்ஃபி, நிறுவனங்கள் AI-ஐ அணுகுவதிலிருந்து தங்கள் கவனத்தை மாற்றி, “அதை திறம்படப் பயன்படுத்துவதற்கான திறன்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் நம்பிக்கையை உருவாக்குவதில்” கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று கூறியுள்ளார்.

இந்தக் கண்டுபிடிப்புகள், AI-ஐப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு ஆதாயங்களையும், தொழிலாளர் சந்தையின் பல்வேறு பிரிவுகளில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு இடையூறுகளையும் ஏற்படுத்தும் ஒரு மாற்றத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன.

பேங்க் ஆஃப் இங்கிலாந்து Bank of England ஊழியர்களின் பகுப்பாய்வு, செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்டவையாக மாறி வருகின்றன என்பதையும் காட்டியது, ஆனால் அந்த ஆதாயங்கள் வேலை இழப்புகளின் மூலம் கிடைக்கின்றன.